Estados de enfermeria en mexico

ESTADOS DE ENFERMERIA EN MEXICO.

Los recursos humanos para la salud (RHS) son fundamentales para el funcionamiento de la prestacion de servicios y la visibilidad de los servicios del sistema de salud en muchos paises representan una gran proporcion del presupuesto asignado a este rango. contar con informacion confiable sobre ellos ayuda a identificar oportunidades limitantes y el impacto potencial en la saluda de la poblacion. la organizacion mundia de la salud en su reporte mundia de la salud 2006 menciona la importancia de fortalecer los sistemas para registrar y actualizar el numero de trabajadores de la salud a menudo no existen, toda ves que representa un obstaculo para el desarrollo de politicas basadas en evidencia sobre el desarrollo de recursos humanos de la salud. los sistemas de informacion sobre los recursos humanos para la salud funcionales deben contar con procesos estandalizados para la captura manejo y uso de datos para estar en condiciones de prober los perfiles necesarios y precizos sobre el tamaño despliegue y descomposicion de los recursos humanos de la salud disponibles. cuando los recursoshumanos de la salud cuentan con tales caracteristicas permiten a los tomadores de desiciones  conocer la distribucion actual la formacion academica o la estructura por grupos de los trabajadores sanitarios.y permite planear y proponer soluciones a los problemas relacionados con los perfiles la distribucion y nivel de competencias necesarios para atender las necesidades de salud que se presentan.

• los SIRHS recolectan datos sobre todos los recursos humanos que prestan servicios en el sistema de salud tales como medicos personal de enfermeria parteras nutriologos psicologos y otras profeciones sanitarias. En mexico la secretaria de salud atraves de la direccion general de calidad y educacion en salud desde su creacion en el 2001 tiene dentro sus atribuciones la orientacion de la formacion de recursos humanos para la salud. El establecimiento la supervicion supervision y evaluacion de los programas  de formacion capacitacion actualizacion de estos en cordinacion con las instituciones del sistema nacional de salud del sector educativo y los servicios estatales de salud la DGCES opera el sistema de informacion de recursos humanos en enfermeria en cordinacion con las unidades administrativas competentes de la secretaria de salud este sistema tiene sus antecedentes desde 1996 con la participacion interinstitucional de lideres de encfermeria. 

Este documento ofrece un panorama general del personal de enfermeria registrado en la pltaforma permite conocer sus principales caracteristicas como son los datos institucionales personales academicos laborales y gremiales en el pais como a los cuales tienen un papel fundamental en la mejora continua de la calidad y seguridad del usuario en las instituciones que comprenden el sistema nacional de salud. En mexico el SIARHE junto con el SINERHIAS, el SINAIS asi como las estimaciones del inegi atraves de la ENOE son las plataformas disponibles que contienen informacion relativa al personal de enfermeria sin embargo se destaca la importancia que tiene el SIARHE toda ves que contiene una mayor cantidad de variables tales como la formacion edad genero antiguedad entre otras de este personal. La secretaria de salud pone a la dispocicion este material que sin duda representara utilidad para todos aquellos interesados en la informacion desarrollo y utilizacion de los recursos humanos en enfermeria.